Должностная инструкция на ведущего бухгалтера по расчетам заработной платы в институте

Скачать Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по расчету заработной платы в формате .doc вы можете по этой ссылке Комментариев нет. Несет полную ответственность за правильность и своевременность оприходования и списания товарно-материальных ценностей. Этот раздел пригодится для соблюдения работниками графика документооборота, если он не утвержден в компании отдельным приказом руководителя или не оформлен в виде приложения к учетной политике. Его пропишите как можно детальнее, перечисляйте все, что должен делать сотрудник, и в какие сроки. К примеру, так. Составляет инвентаризационные описи ф. 401. Присутствует при присвоении инвентарных номеров предметам основных средств. Поэтому вы можете самостоятельно разработать ее, учитывая специфику вашей компании и обязанности, выполнение которых работниками бухгалтерии необходимо именно вашей фирме. Подробно, каковы обязанности и как они выполняются, прописывайте в должностной инструкции.

Смотрите также: Видео мануал daewoo espero

Изменение трудовой функции Как уже было отмечено, если внесенные изменения в должностную инструкцию затрагивают содержание (изменение) трудовой функции работника, то работник обязан выполнять новые требования работодателя, только если даст на это письменное согласие. Таким образом, поручение работнику дополнительной работы по совмещению профессий (должностей) меняет его трудовую функцию. Должностная инструкция подписывается работником перед тем, как подписать трудовой договор. Он должен ознакомиться с документом и поставить на последней странице свою подпись. Изменение организационных или технологических условий труда Нередко работодатель ссылается на объективные причины необходимости изменения должностных обязанностей работника, подразумевая при этом изменение организационных или технологических условий труда.

Смотрите также: Gordius инструкция к применению

Ведь порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности, а также ее виды установлены Трудовым кодексомст. 192 ТК РФ. И ничего добавить или убавить при помощи должностной инструкции не получится. Соответственно, работодатель не вправе привлечь работника к ответственности за отказ подписать новую должностную инструкцию. Помните, что каждая должностная инструкция составленна под конкретную организацию, которая, вполне возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Работник расписывается в отдельном документе, подтверждая свое ознакомление с инструкцией Структура должностной инструкции Обязательных требований к структуре и содержанию должностной инструкции нет. Какие обязанности можно возложить на подчиненных и как требовать надлежащего их исполнения? Должностная инструкция – это кадровый документ, который должен быть на каждом предприятии для работника по любой профессии, начиная от дворника, заканчивая генеральным директором. Какие последствия возможны для работницы в случае неподписания должностной инструкции? Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «заместитель главного бухгалтера». Вы можете скопировать инструкцию для дальнейшего редактирования. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Тогда даже в суде вы сможете ссылаться на требования разработанной вами инструкции, если соискатель на вакантное место решит оспорить ваш отказ ему.

Смотрите также: Как обжать сетевой провод инструкция для блондинок

Как, у вас до сих пор нет таких документов? Согласно ч. 3 и 4 ст. 60.2 ТК РФ срок выполнения работником дополнительной работы, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Ежедневно производит запись операций по соответствующим книгам (карточкам) аналитического учета основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, материалов. КредитованиеРазделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг. Если же в должностные обязанности заместителя главного бухгалтера входит также ведение «своего» участка бухгалтерского учета, то должностную инструкцию заместителя главного бухгалтера можно скомбинировать с должностной инструкцией обыкновенного бухгалтера. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ. В любом случае, требовать от работника исполнения должностной инструкции можно лишь тогда, если с этим документом работник ознакомлен письменно. М.А. Кокурина, юристДля чего в бухгалтерии нужны должностные инструкции и как с ними работатьМы часто слышим от своих читателей, что главный бухгалтер во многих организациях и швец, и жнец, и на дуде игрец — помимо бухучета, его пытаются заставить вести и кадровый учет, и управленческий.

  • Должностная инструкция в организации является самостоятельным локальным нормативным актом. В момент заключения трудового договора работницу с должностной инструкцией так и не ознакомили ввиду ее отсутствия.
  • Однако впоследствии работодателем был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания на работницу, в котором указывалось о нарушении ею должностных обязанностей. На основании приказа к работнице было применено дисциплинарное взыскание, которое было оспорено работницей и отменено решением суда.
  • Противоправность действий или бездействия работника означает, что они не соответствуют законам, иным нормативно правовым актам, в том числе положениям и уставам о дисциплине, должностным инструкциям.
  • Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.

Без моего согласия такое изменение возможно лишь в некоторых случаях, регламентированных ст. 72.1 и 72.2 ТК РФ. Прошу сообщить, в связи с чем меняется моя трудовая функция: отправка корреспонденции в налоговые органы и внебюджетные фонды. Никакой ответственности за то, что инструкции у вас не было, не предусмотрено. Если человек принят на должность, которая в трудовом договоре именуется, к примеру, «бухгалтер по учету МПЗ», он обязан вести учет всех имеющихся видов материалов. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями. Другие инструкции в разделе: — Должностная инструкция главного бухгалтера; — Должностная инструкция заместителя руководителя предприятия по производству; — Должностная инструкция младшего научного сотрудника. Работник должен быть ознакомлен с инструкцией под роспись с указанием даты: <или>в листе ознакомления, который может являться частью должностной инструкции, приложением к ней или отдельным документом; <или>в трудовом договоре. Так, во вновь испеченной должностной инструкции значились обязанности по составлению счетов-фактур при реализации продукции. При этом помимо подписания новой должностной инструкции необходимо также подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Раздел «Взаимоотношения с другими сотрудниками и руководством» Здесь четко должно быть указано, от кого, когда, в какой форме и какую информацию получает работник.

Похожие записи: